11月4日，內(nèi)蒙古森工集團吉文森工公司2025年度黨員培訓(xùn)班正式開班。此次培訓(xùn)打破群體界限，既有長期堅守崗位、黨性過硬的老黨員，也有2020年以來招錄的全體大學(xué)生員工，以“破形式、重實效”為導(dǎo)向，全力打造高質(zhì)量黨員教育課堂。

公司領(lǐng)導(dǎo)在開班儀式上的講話中強調(diào)，無論是深耕林業(yè)多年的資深黨員，還是初入職場的青年大學(xué)生員工，都需以“學(xué)深理論、練強能力、守嚴紀律”為目標，將培訓(xùn)成果切實轉(zhuǎn)化為履職實效，堅決杜絕形式化學(xué)習(xí)。這一要求為本次培訓(xùn)定下“務(wù)實、求效”的總基調(diào)，也讓現(xiàn)場學(xué)員們更清晰地把握學(xué)習(xí)方向——手持筆記本與學(xué)習(xí)資料的他們，眼神中滿是對黨性修養(yǎng)提升的期待，以及將知識轉(zhuǎn)化為工作動能的渴望。

不同于傳統(tǒng)培訓(xùn)的“單向灌輸”模式，本次培訓(xùn)以“實用導(dǎo)向”構(gòu)建三層核心課程體系，邀請公司黨員干部、業(yè)務(wù)骨干以一線案例為“活教材”，開設(shè)15門遞進式課程。其中，“黨性根基筑牢模塊”圍繞黨史發(fā)展脈絡(luò)、黨的四中全會精神解讀展開，同步融入《國企黨建工作條例》學(xué)習(xí)，幫助學(xué)員夯實理論基礎(chǔ)；“紀律作風錘煉模塊” 結(jié)合林區(qū)真實反腐案例開展警示教育，還納入信訪工作規(guī)范與鑄牢中華民族共同體意識教學(xué)，實現(xiàn)“紀律約束 思想凝聚”雙提升；“意識形態(tài)與業(yè)務(wù)融合模塊”則聚焦林區(qū)工作實際，既解讀總體國家安全觀在林區(qū)的實踐路徑、習(xí)近平生態(tài)文明思想的轉(zhuǎn)化方法，也涵蓋國企改革合規(guī)管理內(nèi)容，推動“意識形態(tài)引領(lǐng)”與“業(yè)務(wù)能力提升”深度融合。

培訓(xùn)過程中，“老帶新、新促老”的互學(xué)氛圍成為一大亮點。2025 年新招錄的大學(xué)生員工表示，“跟著老黨員學(xué)初心、學(xué)林區(qū)工作經(jīng)驗，比單純看書更有收獲。之前對林業(yè)工作的政治意義理解不深，這次通過黨員實操案例學(xué)習(xí)，不僅摸清了崗位價值，還掌握了不少能直接用在工作中的方法”；而一位長期扎根一線的老黨員也感慨，“大學(xué)生員工的新思維、新視角給了我啟發(fā)，老黨員不能固守過往經(jīng)驗，也要跟上新時代林業(yè)發(fā)展的步伐”。全體學(xué)員主動承諾，將嚴格遵守培訓(xùn)紀律，黨員帶頭發(fā)揮先鋒模范作用，青年員工主動汲取知識，確保把培訓(xùn)“干貨”學(xué)扎實、用到位。

據(jù)了解，此次培訓(xùn)將實現(xiàn)“黨員隊伍充電”與“青年員工成長”的雙重賦能，對黨員隊伍而言，將進一步強化責任擔當，提升把黨的理論轉(zhuǎn)化為林區(qū)工作實效的能力；對青年員工來說，將搭建起融入企業(yè)、扎根林業(yè)的“加速平臺”，助力其快速明確成長方向與崗位價值。未來，帶著堅定信仰與過硬本領(lǐng)的黨員群體，以及明晰發(fā)展路徑的青年員工，將共同成為吉文森工公司生態(tài)保護與產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)同推進的中堅力量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“紅色黨性動能”與“青春活力”的雙重支撐。